5月9日，全市社保经办工作会议召开。会议全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，和省、市人社工作会议精神，回顾总结2019年全市社保经办工作，分析研判社保工作面临的新形势、新问题，安排部署2020年重点工作任务，统筹推进疫情防控和社保事业改革发展。市人力资源社会保障局党组成员、市社会保险事业中心主任张彦主持会议并作工作报告。

会议指出，疫情发生以来，全市各级社保经办机构闻令而动，在市委、市政府和市人社局党组坚强领导下，以高度的政治自觉，迅速把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署上来，坚决落实中央和省、市党委政府的工作要求，统筹抓好疫情防控、保障民生、服务企业复工复产各项工作，为打赢疫情防控人民战争总体战、阻击战作出了积极贡献。

会议认为，2019年，全市各级社保经办机构在市人社局党组的正确领导下，坚持以“不忘初心、牢记使命”主题教育为指引，紧紧围绕全市“1+474”工作体系，解放思想、开拓创新，凝心聚力、积极作为，各项工作取得新进展、新成效，为全市经济社会发展作出了积极贡献。全年职工养老、失业、工伤、居民养老保险参保人数分别达到408.33万、189.70万、262.56万、293.91万，全部超额完成年度扩面参保计划。连续15年提高退休人员养老金待遇，连续8年提高居民养老保险基础养老金待遇，连续15年提高1-4级工伤职工及供养亲属的定期待遇，实现失业保险待遇标准13连涨。将符合条件的60岁以上建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员全部纳入居民养老保险参保范围，实现应保尽保。将企业养老保险单位费率下降至16%，阶段性降低企业工伤和失业保险费率，全年共为企业减负35.8亿元。完善社会保险经办风险防控体系，实现了“收支平衡、略有结余”的基金管控目标。推进企业职工基础养老金全国统筹，按期完成上解企业养老保险中央调剂金任务。社保业务网上可办率达到90%，17项业务实现“秒办”，全面推行综合柜员制服务。全年共受理12345市民热线承办件8.3万件，办结率100%，总满意率99.31%，居全市前列。

会议明确，2020年全市社保工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照统筹推进疫情防控和经济社会发展总体要求，围绕市委、市政府“1+495”工作体系，坚持以人民为中心的发展思想，着力强基础、建体系、促改革、优服务、防风险，加快推进覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、更可持续的高水平社保体系建设，努力提高人民群众的获得感、幸福感，实现社保事业高质量发展。

会议强调：

一、继续抓好疫情防控不松劲

立足中央对疫情防控常态化的科学判断，坚持“外防输入、内防反弹”工作要求，认真执行政务服务中心疫情防控操作规范，落实各级社保经办服务大厅和公共办公场所的日常消杀防控措施，以及“日报告”“零报告”和每日“两测温双报告”“健康通行码”等人员管控制度措施，继续抽调干部职工下沉社区，帮助做好隔离防控各项工作，确保打赢疫情防控人民战争总体战、阻击战。

二、完善社保体系建设，在提高人民群众获得感、幸福感上做好“加法”

持续推进全民参保计划, 严格落实退役士兵社保补缴政策，加大各险种扩面参保和基金征缴力度,做到“应保尽保、应收尽收”。继续提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金，贯彻落实好居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。提高工伤职工伙食补贴和1-4级工伤职工定期待遇。继续提高失业保险金发放标准，调整为最低工资标准的90%，同时继续向失业人员发放物价临时补贴。持续深化社保领域改革，落实企业职工基本养老保险基金省级统收统支制度和企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，完善企业职工基本养老保险参保缴费政策，落实养老保险费补缴新办法，建立按时足额缴费的正向激励机制。研究出台养老金待遇计发过渡办法，深化机关事业单位养老保险制度改革，继续做好济莱社保市域一体、深度融合发展各项工作。坚决打好社保扶贫攻坚战，确保建档立卡特困人员财政代缴社保费100%完成，确保符合条件的困难人员养老待遇发放“不遗一户、不漏一人”。

三、落实国务院援企稳岗政策，在减轻企业社保负担上做好“减法”

继续做好失业保险基金稳岗返还。帮助企业稳定职工队伍，促进企业不裁员、少裁员，在做好一般企业稳岗返还基础上，对于经营困难且近期脱困有望的企业，进一步提高稳岗返还标准，按照全省统一部署，做好失业保险稳岗返还攻坚行动。扎实做好阶段性减免企业社保费工作。细化工作方案、提前做好企业划型，打好企业社保费“减、免、缓、降”系列组合拳——2-4月大型企业单位缴费减半征收，2-6月中小微企业免收单位社保费，困难企业最长可缓缴6个月社保费，继续延长降低企业工伤、失业保险费率政策到2021年4月底。

四、加强社保公共基础建设，用好“互联网+社保”效能倍增器，在提升社保服务质效上做好“乘法”

以社保中心40余项“智慧人社”建设项目和50余项“一次办好”公共服务事项为抓手，充分利用“互联网+社保”、大数据分析、政务云平台等新技术，加快智能便捷社保服务体系建设，大力推进社保公共服务“网上办”“掌上办”“就近办”“全城通办”。完善社保卡综合服务体系，拓展社保卡在人社领域和其他社会公共事务方面的应用。积极推进失业金网上申领，做好银社系统对接，成倍提升社保服务质效，提高群众满意度。

五、着力社保流程再造，强化基金监管，在防范基金风险方面做好“除法”

扎实推进制度创新、流程再造，在社保服务中推行告知承诺制、“一链办理”、容缺办理等新制度，深入推进“减证便民”，加大减事项、减材料、减时限力度，推进电子票据、电子签章、电子档案系统与社保业务系统深度融合，最大限度实现参保单位、社保经办双向减负。积极应对社保费减免政策对基金收支的影响，多渠道筹集资金，开展社会保险内控管理专项检查，完善政策、经办、信息、监督四位一体的风险防控体系，牢固树立风险意识，强化底线思维，破除基金管理风险隐患。

市社保中心领导班子成员，各区县人社部门分管领导、社保经办机构负责同志，市社保中心各办事处、各处室负责同志参加会议。